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Agrupacion de Fuerzas de Multicultural

"La gente de Longmont trabajamos unidos por el bienestar y participación de la comunidad – orgullosos de acoger, respetar y celebrar a todos y cada uno.”

El plan estratégico se construyó en base a nuestra visión de la comunidad. El plan contiene metas, estrategias, y pasos a seguir en las siguientes áreas: educación, salud, vivienda, cultura, economía y comunidad.

Objetivos Estratégicos
Miembros de la comunidad han formado grupos de trabajo en cada una de las áreas. Estos grupos de trabajo son responsables de desarrollar y llevar a cabo pasos para abordar cada una de esas áreas. Todas esas actividades se llevan a cabo en apoyo de nuestra visión comunitaria. A continuación listamos los objetivos establecidos en cada uno de los grupos de trabajo.

Educación:

• Incrementar la participación y el nivel de éxito en la comunidad de Longmont a través de la promoción de recursos locales y de oportunidades adicionales.

Salud:

• Estableceer una red de individuos y organizaciones para crear una comisión de apoyo en pro de la salud de los Latinos.
• Apoyar y desarrollar programas en Longmont que promuevan una comuinidad saludable.

Vivienda:

• Organizar una Comisión de la Vivienda que se enfoque en la creación de habitaciones seguras y económicamente accesibles en Longmont.
• Implementar un programa de inspección de vivienda en arrendamiento.
  - Favorecer prácticas equitativas para las viviendas.
  - Educar y promover servicios de vivienda, programas y oportunidades para convertirse en propietarios de casa habitación.

Cultura:

• Promover un clima comunitario positivo de participación e incremento multicultural.
• Expandir el uso de medios de comunicación que fomenten y celebren a todas las culturas.

Comunidad:

• Encauzar a miembros sobresalientes de la comunidad en actividades cívicas y comunitarias.
• Identificar y reducir barreras para la inclusión de Latinos en el ámbito político.

Coordinación del Plan Multicultural de Longmont Representates de cada uno de los grupos de trabajo participan en el Comité Directivo, el cual es responsable de proveer dirección contínua y guías para poner en práctica los planes.